Analisis Budaya Organisasi dalam Mendukung Disiplin, Keselamatan Kerja, dan Kinerja Karyawan: Studi Kualitatif pada Perusahaan Manufaktur

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis budaya organisasi dalam mendukung disiplin kerja, keselamatan dan kesehatan kerja (K3), serta kinerja karyawan pada perusahaan manufaktur berdasarkan perspektif supervisor. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif dengan metode wawancara sebagai teknik pengumpulan data utama. Informan penelitian adalah supervisor yang terlibat langsung dalam pengelolaan operasional dan pembinaan karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi perusahaan berorientasi pada pencapaian target produksi, penerapan kedisiplinan, dan prioritas terhadap K3. Budaya tersebut diperkuat melalui keberadaan aturan kerja yang jelas, pelatihan, komunikasi rutin, serta pola kerja sama tim. Perusahaan juga menerapkan pendekatan pembinaan terhadap kesalahan kerja dan sistem apresiasi berbasis kinerja untuk meningkatkan motivasi karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa budaya organisasi berperan penting dalam membentuk perilaku kerja yang profesional dan mendukung peningkatan kinerja perusahaan secara berkelanjutan